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Para receber o selo GPTW, a Libertas foi avaliada pelos seus próprios colaboradores por meio de uma pesquisa global sobre o ambiente de trabalho. O estudo levou a um diagnóstico do clima organizacional que apresentou o grau de valorização das pessoas, a motivação, o engajamento e desenvolvimento. Esse reconhecimento foi possível, pois as respostas dadas pelos nossos colaboradores atingiram uma nota de 92 pontos, um ponto a mais do que no ano passado.
Para o diretor-presidente da Libertas, Lucas Nóbrega, a conquista premia o trabalho conjunto dos gestores e colaboradores na construção de um ambiente de excelência para se trabalhar.
“Com mais um selo GPTW, a Libertas reforça seu credenciamento como empresa focada em pessoas. Ver a satisfação do nosso time por meio desse selo é muito gratificante. Essa é uma conquista de toda a Libertas”, afirmou o diretor-presidente.
Em 2022, a Libertas realizou uma série de ações e projetos voltados para o bem-estar dos seus colaboradores, como melhoria da infraestrutura para atuação em home office, treinamentos e palestras, capacitação de líderes, programa de bolsas de estudos, incentivo à prática esportiva, entre outras iniciativas.
Qual a importância de ter a certificação GPTW?
Para os clientes de uma empresa serem bem atendidos é necessário um trabalho de excelência realizado pela equipe de colaboradores, e isso só é possível quando eles estão motivados e satisfeitos com seu ambiente de trabalho.
Ter a certificação Great Place to Work indica que a empresa é um ótimo lugar para se trabalhar. Com isso, as empresas de todos os segmentos que conquistam esse selo são reconhecidas e valorizadas no mercado de trabalho, aumentando também o interesse dos melhores profissionais em seus processos de seleção.