acf domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/crtuser/hmg.fundacaolibertas.com.br/wp-includes/functions.php on line 6170broken-link-checker domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/crtuser/hmg.fundacaolibertas.com.br/wp-includes/functions.php on line 6170Dúvida recorrente dos participantes do Novo Plano Copasa, a possibilidade de transferir, de acordo com a legislação, os recursos do plano para um banco ou seguradora não é um bom negócio e resulta na redução do valor do benefício a que o participante teria direito se permanecesse no plano administrado pela Libertas.
Apesar do marketing empreendido pela previdência aberta, oferecida por bancos e seguradoras, é muito importante o participante do Novo Plano Copasa ficar atento para não correr o risco de realizar um mau negócio e transferir o seu saldo, quando possível, para outra instituição. Esse alerta também vale para os demais planos da modalidade Contribuição Definida (CD) administrados pela Libertas: CohabPrev, CodemigPrev, ProdemgePrev e CDPrev (patrocinado pela própria Libertas).
O artigo abaixo foi elaborado com o objetivo de esclarecer a matéria. Preste atenção.
Transferência (Portabilidade) dos recursos para bancos ou seguradoras provoca redução considerável do benefício em relação ao do Novo Plano Copasa, administrado pela Fundação Libertas.
Para o empregado participante de um plano de entidade fechada de previdência complementar que se desliga da empresa patrocinadora, há na legislação algumas prerrogativas que têm o objetivo de preservar os direitos desse participante no respectivo plano. Uma dessas prerrogativas para utilização ou movimentação do recurso do seu plano de benefícios é o instituto da PORTABILIDADE.
A portabilidade é um direito do participante em caso de desligamento da Copasa, que lhe possibilita levar a sua poupança previdenciária para outro plano de previdência, tanto de entidades fechadas (outro fundo de pensão) ou abertas (bancos e seguradoras).
Para os participantes que se desvinculam da patrocinadora e ainda não atendem a todos os critérios exigidos para a aposentadoria, os bancos oferecem o Plano Gerador de Benefício Livre (PGBL). Em alguns casos, os bancos até informam que o melhor seria não requerer a aposentadoria pelo Novo Plano Copasa para usufruir das vantagens do PGBL.
A decisão a respeito de transferir os recursos para um PGBL deve levar em conta três fatores que afetam diretamente o valor do benefício: o custo (a taxa de administração e a taxa de carregamento), a rentabilidade (do plano) e a definição do valor do benefício.
Para subsidiar a tomada de decisão do participante em relação a requerer a portabilidade ou aderir a um PGBL, a Libertas preparou uma análise comparativa entre o Novo Plano Copasa e os produtos oferecidos por bancos de primeira linha (dados capturados por meio de simuladores disponíveis nos respectivos sites do Bradesco, Itaú e Banco do Brasil).
Acesse, ao final deste artigo, duas tabelas comparativas que tratam da matéria.
Em ambas as tabelas apresentadas, evidencia-se uma redução do benefício nos planos administrados por bancos ou seguradoras. Esse resultado é reflexo de maiores taxas incidentes sobre o saldo de conta, da rentabilidade e da margem de lucro que os bancos ou seguradoras cobram, pois têm finalidade lucrativa e precisam remunerar os seus acionistas. Por outro lado, a Libertas, por ser uma entidade fechada de previdência complementar, não tem fins lucrativos. Além disso, é importante dimensionar que as carteiras dos PGBLs são mais curtas e não visam ao longo prazo, mantendo ganhos atrelados apenas aos juros básicos pagos pelos bancos, que têm como referência o CDI (Certificado de Depósito Interbancário).
Esse mesmo comparativo serve para os participantes que possuem PGBL, administrado por bancos e seguradoras, que também podem solicitar a portabilidade do saldo de conta para o Novo Plano Copasa, sem custo e sem incidência de imposto de renda no momento da transferência, apenas no momento de um saque futuro.
Por tudo isso, antes de o participante tomar qualquer decisão, ele deve consultar a Libertas para verificar todas as condições do seu plano de benefícios, comparando-as com os dados de bancos e seguradoras. Ligue para a Gerência de Cadastro e Relacionamento, (31) 2111-3700 e 0800 704 3700; ou para a Gerência Previdencial, (31) 2111-3672, 2111-3615 e 2111-3651.