acf domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/crtuser/hmg.fundacaolibertas.com.br/wp-includes/functions.php on line 6170broken-link-checker domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/crtuser/hmg.fundacaolibertas.com.br/wp-includes/functions.php on line 6170No dia 29 de junho, a Libertas foi premiada durante cerimônia realizada em Belo Horizonte, pela conquista da 24ª posição no ranking Melhores Empresas para Trabalhar GPTW – Minas Gerais 2023, na categoria de empresas de médio porte.
Concorreram ao ranking mineiro 254 empresas, das quais 72 foram premiadas, sendo 21 empresas de pequeno porte, 31 de médio porte e 20 de grande porte. “Essa conquista nos motiva a elevar ainda mais nossos padrões e nos tornarmos referência no setor. Juntos, podemos continuar transformando a Libertas em um local onde todos se sintam orgulhosos de fazer parte.”, comenta o Diretor-presidente, Lucas Nóbrega, que participou presencialmente da premiação. O Diretor Administrativo Eleito, Cesário da Silva Palhares, a gerente de recursos humanos, Clara Vanêza, a Coordenadora de Recursos Humanos Patrícia Bastos Gonçalves, as analistas Ana Flávia Cruz e Franciele Reis, e a Coordenadora de Comunicação, Ludmila Benevides também participaram da homenagem.
Qual a importância de ter a certificação GPTW?
O selo GPTW (Great Place to Work) é uma certificação internacional que reconhece as melhores empresas para se trabalhar em diversos países ao redor do mundo. A certificação é concedida com base em uma pesquisa de clima organizacional realizada entre os colaboradores, onde são avaliados diversos aspectos, como o ambiente de trabalho, a cultura organizacional, as práticas de gestão de pessoas, entre outros.
O selo representa um diferencial competitivo para as empresas, pois demonstra a qualidade do ambiente de trabalho e o compromisso com a satisfação dos colaboradores, o que acaba atraindo os melhores profissionais do mercado. Os colaboradores também se sentem motivados ao fazer parte de uma empresa reconhecida como um excelente local para trabalhar, o que contribui para o crescimento da organização como um todo.