acf domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/crtuser/hmg.fundacaolibertas.com.br/wp-includes/functions.php on line 6170broken-link-checker domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/crtuser/hmg.fundacaolibertas.com.br/wp-includes/functions.php on line 6170O objetivo da fusão, que nada mais é que a unificação de cinco planos de previdência, é de oferecer um plano ainda melhor, mais flexível e moderno para os participantes e ainda reduzir custos operacionais que refletem diretamente na taxa de administração dos planos.
Sempre atenta as demandas dos seus participantes, a Fundação Libertas aplicou um questionário junto aos clientes dos planos de previdência de contribuição definida (planos CD), para ouvir suas principais dúvidas sobre o processo de fusão e saber quais os canais de comunicação preferidos para receber atualizações. A partir das mais de mil respostas recebidas, a Libertas lançou uma nova série de matérias em seu site e e-mails, onde irá responder às principais dúvidas dos seus clientes. Nesta primeira edição, relembraremos o objetivo que deu origem ao processo.
Afinal, por que unificar os planos?
Antes de falarmos sobre a origem do processo, é importante que fique claro para todos o que significa a palavra ‘fusão’. Se consultarmos um dicionário, encontraremos a seguinte definição*: “união resultante da combinação ou aglutinação de seres e coisas; aliança, coalizão, pacto”. Para o nosso contexto, as palavras união e aliança, descrevem bem o que o processo propõe, unir os planos.
A ideia de unificar os planos surgiu durante as análises do Planejamento Estratégico da Libertas, para o ano de 2021. Sempre em busca de melhorias e aperfeiçoamento, a análise constatou que dentre os treze planos de previdência administrados pela Fundação, cinco deles possuíam características muito semelhantes e poderiam ser unificados promovendo benefícios para os clientes, eficiência nos processos e redução de custos operacionais, o que afeta diretamente na taxa de administração dos planos.
A partir daí, diversos estudos foram realizados para estruturar a proposta e iniciou-se uma série de aprovações juntos aos órgãos de governança da Libertas, bem como junto às patrocinadoras e os clientes.
Principais vantagens
Com a fusão, a Libertas passará a administrar nove planos (Plano Libertas, VocêPrev, Novo Plano Copasa, Cohab Saldado, Copasa Saldado, Copasa Fechado RP1, MGS Saldado, Prodemge Saldado e Prodemge Fechado RP5II), o que irá simplificar os processos e dar mais fluidez para as operações da Fundação.
Além disso, o regulamento do novo plano é mais claro e objetivo, o que facilita a compreensão de suas regras e dos direitos dos participantes e assistidos. As regras também são mais simples e flexíveis do que as atuais, sem acarretar custos adicionais as patrocinadoras e havendo, até mesmo, perspectiva de redução de despesas administrativas no médio/longo prazo, devido ao ganho operacional que a mudança trará.
Existe algum risco?
Não! A unificação dos planos garante que todos os direitos adquiridos e acumulados dos participantes e assistidos sejam mantidos. O que significa que os clientes terão mais benefícios sem perder aqueles aos quais já tem direito. Além disso, para garantir maior segurança às empresas que passarão a copatrocinar o Plano Libertas, não haverá qualquer relação de solidariedade entre elas.
*Fonte: Dicionário Michaelis on-line.
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